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キャリアパス・支援制度

「社員の幸せがお客様を幸せにし、
お客様の幸せが社員を幸せにします」
私たちが掲げる約束事のひとつです。
ひとりひとりのお客様の幸せを叶えるために、
私たちスタッフが自分らしく、
そして幸せに働ける環境を整えています。
また、業界の枠にとらわれず、広い視野で挑戦し、
常に成長できるよう、個々の職種やスキルに
見合うフィールドを準備しています。

入社

適正・希望に合わせて配属、次のステップを目指します。

  • Life Time Event事業部

    Life Time Event事業部の役割

    Life Time Event事業部(葬儀・ウェディング他)に関する一連の業務を経験します。

  • フラワーギフト事業部

    フラワーギフト事業部の役割

    現場での花祭壇の制作や法人向けフラワーギフトの受発注業務を担当します。

  • WEB・メディア運営事業部

    WEB・メディア運営事業部の役割

    WEBサイト制作や、コンテンツの企画立案、マーケティングや広報活動まで幅広く対応します。

  • ゼネラリスト

    総合的に判断できる能力を身につけ
    幹部
    職へ。

    • チーフ
    • マネージャー
    • ディレクター
    • リーダー
  • スペシャリスト

    特定の分野に特化した専門職へ。

    • 葬儀プランナー
    • 施行マイスター
    • フラワーコーディネーター
    • コーダー
    • コールセンター
    • アフターサービス
    • WEBデザイナー
    • エンジニア

本部管理部門

経営的視点で事業部や会社の経営をサポート。

  • 経営企画
  • 経理財産
  • 人事・人材開発

※リベントでは積極的にインターンシップ活動を支援しています。

「業界の枠にとらわれず、
広い視野で挑戦し、
常に成長する心をもちます」

私たちの約束事である「NO LIMIT(挑戦)」という心を持ち続けるために、LIVENTでは様々な制度を整備しています。
社員ひとりひとりが、やりがいと誇りを持って働けるよう、そして、自分らしく、自らのライフスタイルを歩んでいけるよう、会社としてサポートしています。

成長を支援する制度
研修OJT制度 未経験者、経験者でも大歓迎。共に成長していきます。
社員面談 代表や幹部が一対一で直接話を聴いてくれる機会があります。
ワークスタイル制度 家庭の状況や、体調面などを考慮し、個々が働きやすい環境をサポートします。
資格支援制度 会社が推奨している資格の受講料などを支援します。
プロジェクトワーク NO LIMITにもあるように可能性は無限。所属以外にも活躍の場はあります。
ウェルカムバック制度 退職した社員を再雇用します。
生活、気持ちが豊かになる制度
LIVENT休暇 LIVENTの頭文字に刻んだ大切な言葉をベースに休暇がとれます。
例)LOVE 妻との結婚記念日, THANK 実家に帰って親孝行dayなど
リフレッシュ休暇 有給で長期休暇をとり、旅行をしたり、地元に帰省してリフレッシュします。
社長MVP 一年間で最も輝いた社員へMVPの賞状と旅行をプレゼントしています。
産休育休制度 出産、育児期間の休職ができます。復帰後はワークスタイル制度で働きやすい環境を寄り添って考えます。