キャリアパス・支援制度

「社員の幸せがお客様を幸せにし、
お客様の幸せが社員を幸せにします」
私たちが掲げる約束事のひとつです。
ひとりひとりのお客様の幸せを叶えるために、
私たちスタッフが自分らしく、
そして幸せに働ける環境を整えています。
また、業界の枠にとらわれず、広い視野で挑戦し、
常に成長できるよう、個々の職種やスキルに
見合うフィールドを準備しています。

入社

適正・希望に合わせて配属、次のステップを目指します。

経営的視点で事業部や会社の経営をサポート。

※リベントでは積極的にインターンシップ活動を支援しています。

私たちの約束事である「NO LIMIT（挑戦）」という心を持ち続けるために、LIVENTでは様々な制度を整備しています。
社員ひとりひとりが、やりがいと誇りを持って働けるよう、そして、自分らしく、自らのライフスタイルを歩んでいけるよう、会社としてサポートしています。

研修OJT制度	未経験者、経験者でも大歓迎。共に成長していきます。
社員面談	代表や幹部が一対一で直接話を聴いてくれる機会があります。
ワークスタイル制度	家庭の状況や、体調面などを考慮し、個々が働きやすい環境をサポートします。
資格支援制度	会社が推奨している資格の受講料などを支援します。
プロジェクトワーク	NO LIMITにもあるように可能性は無限。所属以外にも活躍の場はあります。
ウェルカムバック制度	退職した社員を再雇用します。

LIVENT休暇	LIVENTの頭文字に刻んだ大切な言葉をベースに休暇がとれます。例）LOVE 妻との結婚記念日, THANK 実家に帰って親孝行dayなど
リフレッシュ休暇	有給で長期休暇をとり、旅行をしたり、地元に帰省してリフレッシュします。
社長MVP	一年間で最も輝いた社員へMVPの賞状と旅行をプレゼントしています。
産休育休制度	出産、育児期間の休職ができます。復帰後はワークスタイル制度で働きやすい環境を寄り添って考えます。